Beteiligung: Fachkräftestrategie 2030 des Freistaats Sachsen

Die Fachkräfteentwicklung in Sachsen gilt als zentrale Herausforderung. Sie wirkt insbesondere auf Familien in ihren unterschiedlichen Lebensphasen und bildet damit eine Gemeinschaftsaufgabe nicht nur der Partner der Fachkräfteallianz, sondern einer breiten Öffentlichkeit. Vom 20.09. – 15.10.2018 läuft der Bürgerbeteiligungsprozess zur Fachkräftestrategie 2030 des Freistaats Sachsen.

Ausgangspunkt der Strategieentwicklung ist eine wissenschaftliche Analyse zur aktuellen und zukünftigen Fachkräftesituation im Freistaat Sachsen. Sie ermittelte die  Stärken und Schwächen sowie Chancen und RisikenSachsens in Bezug auf die künftige Fachkräftesicherung. Darin werden neben den vier wesentlichen externen Einflüssen Demografischer Wandel, Struktureller Wandel, Digitalisierung sowie Gesellschaftlicher Wertewandel  auch  11 Handlungsfelder zur Fachkräftesicherung sowie sich abzeichnende Fachkräfteengpässe nach Branchen beschrieben.

> SWOT Fachkräftestrategie 2030 (PDF)

Auf dieser Grundlage wurden Grundzüge der Fachkräftestrategie 2030 mit Zielsystem und vier Handlungsfeldern, nämlich Fachkräfte (aus)bilden, Fachkräfte rekrutieren, Vorhandenen Potentiale nutzen und Attraktive Arbeitsplätze schaffen erarbeitet, die nun im Rahmen eines Online-Beteiligungsverfahrens kommentiert werden können. Gewünscht sind insbesondere Anregungen und Hinweise zur konkreten Umsetzung der strategischen Ziele.

> Grundzüge Fachkräftestrategie 2030 (PDF)

> Link zum Beteiligungsportal Sachsen