{"id":59,"date":"2014-02-26T10:02:21","date_gmt":"2014-02-26T08:02:21","guid":{"rendered":"http:\/\/chemnitz-familie.de\/?page_id=59"},"modified":"2015-08-13T15:58:37","modified_gmt":"2015-08-13T13:58:37","slug":"bewerbervorschlag","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/chemnitz-familie.de\/?page_id=59","title":{"rendered":"Bewerbervorschlag"},"content":{"rendered":"

Bitte beachten Sie, dass die Frist f\u00fcr die Abgabe von Bewerbungen am 31. Juli 2015 abgelaufen ist!<\/strong><\/span><\/h4>\n

Aufruf zur Bewerbung<\/strong><\/h4>\n

\u201eFamilienfreundliches Unternehmen in Chemnitz 2015\u201c<\/strong><\/p>\n

Der Preis \u201eFamilienfreundliches Unternehmen in Chemnitz 2015\u201c des Lokalen B\u00fcndnisses f\u00fcr Familie in Chemnitz (Lob\u00fc-C) richtet sich an alle Unternehmen mit Sitz oder Betriebsst\u00e4tte in Chemnitz. Die Auswahl f\u00fcr den Preis erfolgt in drei Phasen:<\/p>\n

1. Schriftlicher Bewerbervorschlag bis 31. Juli 2015<\/span>
\n2. Juryentscheidung inklusive Vor-Ort-Besuch der ausgew\u00e4hlten Unternehmen<\/span>
\n3. Die Preisverleihung wird am 29. August 2015 im Rahmen des Stadtfestes Chemnitz stattfinden.
\n<\/span><\/p>\n

Einsendeschluss f\u00fcr Ihre Bewerbervorschl\u00e4ge ist der 31. Juli 2015. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Mitglieder des Lokalen B\u00fcndnisses f\u00fcr Familie in Chemnitz sind nicht teilnahmeberechtigt.<\/p>\n

Datenschutzhinweis<\/strong>
\nAlle Daten und Angaben werden vertraulich behandelt und nur im Rahmen des Wettbewerbes verwendet. Sie werden nicht f\u00fcr andere Zwecke vorgehalten oder weitergegeben. Nach dem Auswahlverfahren werden alle Daten gel\u00f6scht.<\/p>\n

 <\/p>\n

Anforderung an den Bewerbervorschlag<\/strong><\/p>\n

\u00a01.
\nDer Bewerbervorschlag soll durch Erf\u00fcllung von mindestens einem der folgenden Kriterien f\u00fcr Familienfreundlichkeit in Unternehmen begr\u00fcndet sein. Nat\u00fcrlich k\u00f6nnen auch weitere Kriterien benannt werden.<\/h5>\n

Flexible Arbeitszeiten<\/strong> (am Tag, in der Woche oder im Jahr; M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Sabbaticals; Zeitguthaben; Beurlaubungsoptionen; Sonderschichtregelungen f\u00fcr junge Eltern u.\u00e4.)<\/p>\n

Flexibler Arbeitsort<\/strong> (Telearbeit; flexible Gestaltung des Arbeitsortes o.\u00e4.)<\/p>\n

Elternzeit\/Wiedereinstieg<\/strong> (Fortbildung w\u00e4hrend der Elternzeit; Mentoring f\u00fcr M\u00fctter und V\u00e4ter in Elternzeit; Einladung zu Veranstaltungen; Unterst\u00fctzung bei Wiedereinstieg; Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten w\u00e4hrend der Elternzeit; Einstellung von Alleinerziehenden; Arbeitsplatzgarantie bei vorzeitiger R\u00fcckkehr; vor\u00fcbergehende Teilzeitregelungen u.\u00e4.)<\/p>\n

Kinderbetreuung<\/strong> (Betriebskindergarten oder betriebliche Betreuungspl\u00e4tze; Eltern \u2013 Kind \u2013 Arbeitszimmer; Ferienangebote f\u00fcr Kinder der MitarbeiterInnen; Unternehmensinterne Kinderbetreuung o.\u00e4.)<\/p>\n

Finanzielle Leistungen<\/strong> (betriebliches Kindergeld; Zusch\u00fcsse zu Kinderbetreuungskosten; Zusch\u00fcsse zu Ferien-camps; Sponsoring von Freizeitangeboten o.\u00e4.)<\/p>\n

Familien – und Mitarbeiterservice<\/strong> (Angebote der gesundheitlichen Betreuung; Vermittlung von Kinderbetreu-ungspl\u00e4tzen, Haushaltshilfen, Babysittern oder Pflegedienst f\u00fcr Angeh\u00f6rige; Erm\u00f6glichung von Pflegezeit; be-vorzugte Urlaubsregelung f\u00fcr Familien; betriebliche Sozialberatung u.\u00e4.)<\/p>\n

Soziales und unternehmerisches Engagement<\/strong> (Beteiligung an Ausbildung; Bereitschaft zu Patenschaften mit Kindertageseinrichtungen, Schulen, Pflegeheimen oder Familientreffs; M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Sch\u00fclerpraktika und Ferienjobs; Beteiligung an Berufsorientierungsangeboten; Einbindung von Familienangeh\u00f6rigen bei betriebli-chen Angeboten o.\u00e4.)<\/p>\n

2.
\nDas vorgeschlagene Unternehmen hat seinen Sitz oder zumindest den Sitz einer Betriebsst\u00e4tte in der Stadt Chemnitz.<\/h5>\n
3.
\nRechtsform der vorgeschlagenen Organisation, Betriebsgr\u00f6\u00dfe und Gesch\u00e4ftsfeld sind nicht ma\u00dfgeblich. Vorgeschlagen werden k\u00f6nnen also zum Beispiel auch selbstst\u00e4ndige Einzelunternehmerinnen und \u2013unternehmer, gemeinn\u00fctzige Organisationen wie Vereine und Verb\u00e4nde oder einzelne Betriebsteile von Gro\u00dfunternehmen.<\/h5>\n

Bewerbervorschlag<\/strong> f\u00fcr den Preis \u201eFamilienfreundliches Unternehmen in Chemnitz 2015\u201c<\/p>\n\n

\n

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    <\/ul><\/div>\n
    \n
    \n<\/fieldset>\n

    Name des Arbeitgebers \/ Unternehmens \/ Vereins*
    \n<\/span>\n<\/p>\n\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t
    \n\t\t\t

    Stra\u00dfe*\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/td>\n\t\t

    		\n\t\t\t

    Hausnummer*\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/td>\n\t<\/tr>\n\t

    \n\t\t\t

    <\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/td>\n\t\t

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    <\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/td>\n\t<\/tr>\n\t

    \n\t\t\t

    PLZ*\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/td>\n\t\t

    		\n\t\t\t

    Ort*\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/td>\n\t<\/tr>\n\t

    \n\t\t\t

    <\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/td>\n\t\t

    		\n\t\t\t

    <\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/td>\n\t<\/tr>\n\t

    \n\t\t\t

    Telefon\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/td>\n\t\t

    		\n\t\t\t

    Fax\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/td>\n\t<\/tr>\n\t

    \n\t\t\t

    <\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/td>\n\t\t

    		\n\t\t\t

    <\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/td>\n\t<\/tr>\n\t

    \n\t\t\t

    E-Mail\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/td>\n\t\t

    		\n\t\t\t

    Internetadresse\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/td>\n\t<\/tr>\n\t

    \n\t\t\t

    <\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/td>\n\t\t

    		\n\t\t\t

    <\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/td>\n\t<\/tr>\n<\/table>\n

    Vorgeschlagen, weil
    \n