Bewerbervorschlag

Bitte beachten Sie, dass die Frist für die Abgabe von Bewerbungen am 31. Juli 2015 abgelaufen ist!

Aufruf zur Bewerbung

„Familienfreundliches Unternehmen in Chemnitz 2015“

Der Preis „Familienfreundliches Unternehmen in Chemnitz 2015“ des Lokalen Bündnisses für Familie in Chemnitz (Lobü-C) richtet sich an alle Unternehmen mit Sitz oder Betriebsstätte in Chemnitz. Die Auswahl für den Preis erfolgt in drei Phasen:

1. Schriftlicher Bewerbervorschlag bis 31. Juli 2015
2. Juryentscheidung inklusive Vor-Ort-Besuch der ausgewählten Unternehmen
3. Die Preisverleihung wird am 29. August 2015 im Rahmen des Stadtfestes Chemnitz stattfinden.

Einsendeschluss für Ihre Bewerbervorschläge ist der 31. Juli 2015. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Mitglieder des Lokalen Bündnisses für Familie in Chemnitz sind nicht teilnahmeberechtigt.

Datenschutzhinweis
Alle Daten und Angaben werden vertraulich behandelt und nur im Rahmen des Wettbewerbes verwendet. Sie werden nicht für andere Zwecke vorgehalten oder weitergegeben. Nach dem Auswahlverfahren werden alle Daten gelöscht.

Anforderung an den Bewerbervorschlag

 1.
Der Bewerbervorschlag soll durch Erfüllung von mindestens einem der folgenden Kriterien für Familienfreundlichkeit in Unternehmen begründet sein. Natürlich können auch weitere Kriterien benannt werden.

Flexible Arbeitszeiten (am Tag, in der Woche oder im Jahr; Möglichkeiten für Sabbaticals; Zeitguthaben; Beurlaubungsoptionen; Sonderschichtregelungen für junge Eltern u.ä.)

Flexibler Arbeitsort (Telearbeit; flexible Gestaltung des Arbeitsortes o.ä.)

Elternzeit/Wiedereinstieg (Fortbildung während der Elternzeit; Mentoring für Mütter und Väter in Elternzeit; Einladung zu Veranstaltungen; Unterstützung bei Wiedereinstieg; Beschäftigungsmöglichkeiten während der Elternzeit; Einstellung von Alleinerziehenden; Arbeitsplatzgarantie bei vorzeitiger Rückkehr; vorübergehende Teilzeitregelungen u.ä.)

Kinderbetreuung (Betriebskindergarten oder betriebliche Betreuungsplätze; Eltern – Kind – Arbeitszimmer; Ferienangebote für Kinder der MitarbeiterInnen; Unternehmensinterne Kinderbetreuung o.ä.)

Finanzielle Leistungen (betriebliches Kindergeld; Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten; Zuschüsse zu Ferien-camps; Sponsoring von Freizeitangeboten o.ä.)

Familien – und Mitarbeiterservice (Angebote der gesundheitlichen Betreuung; Vermittlung von Kinderbetreu-ungsplätzen, Haushaltshilfen, Babysittern oder Pflegedienst für Angehörige; Ermöglichung von Pflegezeit; be-vorzugte Urlaubsregelung für Familien; betriebliche Sozialberatung u.ä.)

Soziales und unternehmerisches Engagement (Beteiligung an Ausbildung; Bereitschaft zu Patenschaften mit Kindertageseinrichtungen, Schulen, Pflegeheimen oder Familientreffs; Möglichkeiten für Schülerpraktika und Ferienjobs; Beteiligung an Berufsorientierungsangeboten; Einbindung von Familienangehörigen bei betriebli-chen Angeboten o.ä.)

2.
Das vorgeschlagene Unternehmen hat seinen Sitz oder zumindest den Sitz einer Betriebsstätte in der Stadt Chemnitz.

3.
Rechtsform der vorgeschlagenen Organisation, Betriebsgröße und Geschäftsfeld sind nicht maßgeblich. Vorgeschlagen werden können also zum Beispiel auch selbstständige Einzelunternehmerinnen und –unternehmer, gemeinnützige Organisationen wie Vereine und Verbände oder einzelne Betriebsteile von Großunternehmen.

Bewerbervorschlag für den Preis „Familienfreundliches Unternehmen in Chemnitz 2015“